关于开展2019年度党支部书记述职评议考核工作的通知

2019-12-19          阅读：8次

各党支部：

　　根据中共北京市委教育工作委员会《关于做好2019年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（京教工〔2019〕66号）精神和学校相关要求，结合我院实际，现就2019年度开展党支部书记述职评议考核工作通知如下。

　　一、考核对象和方式

　　考核对象为学院党支部书记，述职评议考核方式采用现场述职方式进行。

　　二、考核主要内容

　　1．以钉钉子精神打好党的政治建设攻坚战，增强政治意识和政治能力，强化党支部政治功能。

　　2．组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，具体抓好“三会一课”制度执行情况，党员教育培训和管理情况。

　　3. 服务保障国庆70周年庆祝活动，提高党的组织建设质量，深化“对标争先”，高层次人才党员发展等情况。

　　4．落实意识形态工作责任制，落实统战、民族宗教工作政策，加强师德师风建设，坚决维护安全稳定工作情况。

　　5．将学院《2019年全面从严治党工作要点及任务分工方案》落实情况，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，整治形式主义、官僚主义，落实中央八项规定精神和党风廉政建设责任制情况。

　　6. 履行党支部书记工作职责情况。

　　7．突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，深入剖析党支部工作存在的突出问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

　　三、考核步骤

　　1．前期准备。各党支部书记要对照上级精神部署和今年党支部重点任务，全面梳理总结党支部工作，抓紧完成尚未落实到位的工作任务，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源，提出整改措施。

　　2．撰写报告。各党支部书记要紧扣学院党建工作重点内容，注重用具体事例和数据说话。内容分为做法、问题、思路三部分，以第一人称撰写报告。主要做法部分不要超过50%，问题部分不少于30%。述职报告字数原则上在2000字左右。

　　3．述职评议。党支部书记述职评议考核会参与人员范围为学院党委委员、师生代表等。会议主要程序是：党支部书记按顺序逐一进行述职；与会代表现场提问；学院党委书记进行逐一点评，现场填写测评票。

　　4．考核评价。综合述职评议、日常了解等情况，形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。

　　5．评价运用。评价意见经学院党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。对评价为“一般”“差”的，学院党委将进行约谈、限期整改，问题严重依规严肃问责追责。

　　6．整改落实。党支部书记要认真梳理分析自己查摆、领导点评、师生评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单和整改方案，逐项研究措施并整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”。学院党委对照清单，定期督促检查，了解整改情况并及时进行通报。对述职中发现的共性、难点问题，学院党委将统筹协调，推动研究解决。

　　四、时间安排

　　党支部书记述职评议考核工作从2019年12月中旬启动，2020年1月上旬完成。

　　1．2019年12月23日(星期一)前，各党支部书记梳理党支部工作情况，撰写述职报告，制作述职PPT演示文稿（8分钟以内）。

　　2．2019年12月24日下午16:00在探工楼413室，召开党支部书记述职评议会。

　　附件：1．2019年度党支部工作述职报告格式

　      　    2．2019年度党支部工作述职报告模板

　　太阳成集团tyc4633app党委

　　2019年12月19日